Нормирование труда 
и оптимизация бизнес-процессов

Мотивация персонала

Мотивация персонала

Услуги по разработке систем мотивации персонала.

Зачем компании заказывают услуги по разработке систем мотивации:

-необходимость повышения вовлеченности персонала
-достижение общего результата компании, важность командной работы
-потребность в объективной оценке работы сотрудников
-достижение общего результата компании, важность командной работы
-необходимость прозрачной и справедливой системы вознаграждения
-нужен дифференцированный подход к оплате труда и т.д.

Что получаем в результате услуг по разработке систем мотивации?
Система мотивации позволяет установить четкие цели и задачи каждому сотруднику, дать объективную оценку его успехов. Система мотивации становится действенным инструментом управления персоналом для линейных руководителей. Одним и главных результатов правильно выстроенной системы мотивации является рост производительности труда. Правильно настроенная система мотивации создаёт предпосылки для работы на общий результат. Система мотивации задает цели и транслирует ценности в работе, повышает лояльность и вовлеченность персонала.. 

Вопросы и ответы

Где находится главный офис компании?

Наши специалисты

Мундриевская Елена Борисовна
Эксперт по стратегическому, кадровому управлению. Кандидат экон. наук, более чем 15-летний опыт работы ТОП-менеджером холдингов федерального уровня
Сазонова Ирина Витальевна
Преподаватель MBA и Президентской программы при ТПУ по направлениям Управление персоналом, Организационное поведение, Мотивация персонала.