Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда — это передача на основании гражданско-правового договора обязанностей работодателя по обеспечению безопасности труда персонала (ст. 217 ТК РФ), на обслуживание другой компании, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда при численности сотрудников до 50 человек.

Преимущества аутсорсинга охраны труда:
— существенная экономия средств (нет необходимости содержать штатного сотрудника);
— гарантированное выполнение указанного в договоре объема работ в соответствии с календарным планом;
— качественное и оперативное выполнение работ по охране труда за счет большого опыта наших сотрудников;
— работая с нашей компанией вы получаете полный комплекс услуг в сфере охраны труда без необходимости поиска дополнительных подрядчиков.

Перечень предоставляемых услуг:

• разработка с нуля системы управления охраны труда на предприятии и ее дальнейший контроль;
• разработку инструкций по охране труда;
• составление или исправление документации по охране труда для предприятия с учетом его специфики;
• обучение сотрудников правилам охраны труда и регулярная проверка их знаний;
• проведение инструктажей;
• ведение документации по охране труда или ее контроль, разработка годовых планов, ведение журналов;
• организация проведения и помощь при проведении специальной оценки условий труда;
• организация проведения и помощь при проведении производственного контроля;
• организация проведения и помощь при проведении оценки профессиональных рисков;
• взаимодействие с контролирующими органами;
• расследование несчастных случаев;
• организация медицинских осмотров для сотрудников предприятия;
• подготовка документов для Фонда социального страхования.

Доверяя работу нам, руководитель организации высвобождает время и получает возможность заниматься по-настоящему значимыми и стратегически важными вопросами — развитием своего бизнеса.