Адреса
Нормирование труда, оптимизация бизнес-процессов и охрана труда
info@alrino.ru
Скопировать почту
или пишите
г. Москва, ул. Автозаводская, д. 23а, к. 2
г. Томск, ул. Карла Маркса, д. 36
г. Киров, ул. Прудная, д. 51, помещ. 17
г. Москва
ул. Автозаводская, 23а, к 2
Нормирование труда, оптимизация бизнес-процессов и охрана труда
info@alrino.ru
Скопировать почту
или пишите
г. Москва, ул. Автозаводская, д. 23а, к. 2
г. Томск, ул. Карла Маркса, д. 36
г. Киров, ул. Прудная, д. 51, помещ. 17
Адреса
info@alrino.ru
Нормирование труда, оптимизация бизнес-процессов и охрана труда
Скопировать почту
или пишите
Услуги
Охрана труда
Офис в Москве
Меню
г. Москва, ул. Автозаводская, д. 23а, к. 2
Офис в Томске
г. Томск, ул. Карла Маркса, д. 36
Офис в Кирове
г. Киров, ул. Прудная, д. 51, п. 17
20 оценок
4,8
г. Москва, ул. Автозаводская, д. 23а, к. 2
г. Томск, ул. Карла Маркса, д. 36
г. Киров, ул. Прудная, д. 51, помещ. 17
Нормирование труда, оптимизация бизнес-процессов и охрана труда
Проведение хронометражных наблюдений и расчет нормативной численности сотрудников музея-заповедника
Кейс
Сфера деятельности
Деятельность музеев
Основные проблемы
Проблемы
Отсутствие разработанных нормативов численности для планирования штатной численности сотрудников
Примененный метод для решения проблем Заказчика:
Ход работы
1. Анализ документов, регламентирующих трудовую деятельность сотрудников;
2. Хронометражные наблюдения трудовых операций сотрудников;
3. Карты функциональных обязанностей сотрудников;
4. Камеральная обработка хронометражных наблюдений;
5. Расчет нормативной численности сотрудников, для формирования оптимального штатного расписания.
2. Хронометражные наблюдения трудовых операций сотрудников;
3. Карты функциональных обязанностей сотрудников;
4. Камеральная обработка хронометражных наблюдений;
5. Расчет нормативной численности сотрудников, для формирования оптимального штатного расписания.
Что было сделано:
- аналитически-исследовательский метод
Результаты проекта
Результаты
- Разработаны нормы труда для сотрудников всех нормируемых должностей;
- Представлены рекомендации по оптимизации численности сотрудников (оптимизация составила – 5%).
Прикладное применение результатов проекта Заказчиком:
- Планирование численности в зависимости от объема загруженности музея-заповедника.
Запишитесь на консультацию или задайте вопрос
Наша экспертиза помогает компаниям достичь более эффективного использования ресурсов, повысить конкурентоспособность и создать благоприятную и безопасную рабочую среду.
Запишитесь на бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку “Получить консультацию”, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Реализованные проекты
Проекты